At the right PLACE with the right PEOPLE

Deskpilot ist Dein persönlicher Arbeitsplatz-Assistent. Unsere KI findet Deinen optimalen Arbeitsplatz, abgestimmt auf Deine persönlichen, technischen und sozialen Bedürfnisse.
Geh entspannt ins Büro - dein Platz ist für dich reserviert.

  • Teams effektiv koordinieren

    Deskpilot nimmt Arbeitsweisen, persönliche und technische Bedürfnisse, sowie das soziale und professionelle Netzwerk von Mitarbeiter:innen auf und reserviert immer die für sie passenden Arbeitsplätze. Arbeite am richtigen Ort, mit den richtigen Leuten.

  • Effizienz steigern

    Desksharing nach First-Come-First-Served Prinzip führt oft zu Ablenkung durch gegensätzliche Arbeitsweisen. Deskpilot stimmt Arbeitsweisen aufeinander ab und sorgt für ideale Arbeitsbedingungen.

  • Bürogestaltung optimieren

    Egal ob bestehende Büroflächen oder Neuplanungen: Deskpilot analysiert räumliche Parameter von Arbeitsumgebungen und optimiert die Gestaltung passend zu den Anforderungen der Mitarbeitenden.

  • Desksharing einführen

    Die Umstellung auf Desksharing ist ein schwieriger, langwieriger und kostspieliger Prozess. Deskpilot erlaubt eine graduelle Einführung und spart somit Geld und Nerven.

  • Kommunikation verbessern

    Deskpilot fördert gezielt den Austausch zwischen Mitarbeiter:innen und Abteilungen und sorgt somit für besseren Wissensaustausch.

  • Zufriedenheit und Bindung steigern

    Mitarbeiter:innen die auch sozial im Unternehmen verankert sind, sind zufriedener, bleiben länger im Unternehmen und sind weniger Burnout gefährdet. Deskpilot fördert das Wir-Gefühl durch gezieltes Vernetzen.

Das sagen unsere User zum Smart Desk-Management:

  • "Der zufällige Austausch mit Kolleg*innen zu Projekten, der sich sonst so nicht ergeben hätte (weil sich extra Termine ausmachen immer Hürden mit sich bringt). Ich konnte mir neues Feedback einholen und auch Expertise weitergeben. Auch der Tapetenwechsel bringt angenehme Abwechslung."

    Eva P. [Projektleitung Marketing]

  • "Ich habe einen besseren Einblick in die Arbeitsweisen anderer Teams bekommen"

    Petra P. [HR]

  • "wieder mehr Kontakt zu der einen oder anderen Kollegin, die ich früher öfter gesehen habe aber auch informeller Austausch zu beruflichen Themen."

    Hannah S. [Sales]

  • "Man bekommt mehr Verständnis für Kolleg*innen in der abteilungsübergreifenden Zusammenarbeit."

    Stefanie Z. [IT]

  • "Mithören, mitbesprechen, lernen und erfahren, was andere machen, wie sie es machen. Das könnte durchaus die generelle Planungsqualität innerhalb des Unternehmens erhöhen."

    Jakob T. [Projektleitung]

  • "..mehr Wir-Gefühl, mehr Austausch - man bekommt von den anderen wieder mehr mit!"

    Vladimir K. [HR]